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Rh et potentiels recrute pour son client, entreprise industrielle de premier plan, reconnue pour son innovation et son engagement envers l’excellence.
Ce poste est basé en Alsace et offre une occasion unique de jouer un rôle clé dans la gestion logistique et les opérations de plusieurs filiales.
Descriptif du poste :
Dans le cadre de votre fonction, vous intervenez dans les missions suivantes:
Gestion des stocks :
- Surveiller et maintenir les niveaux de stocks de produits finis.
- Organiser physiquement les stocks de manière optimale.
- Passer des commandes à la maison mère en Suisse ainsi qu’à d'autres fournisseurs.
- Réceptionner les produits et valider les bons de livraison (BL).
- Effectuer les entrées de stocks dans l'ERP.
- Réaliser des inventaires périodiques sur différents sites.
Administratif logistique :
- Gérer la mise en stock (étiquetage et organisation des emplacements).
- Transmettre les bons de préparation aux caristes et vérifier l’exécution de leur travail.
Gestion des commandes clients :
- Vérifier les commandes et préparer les bons de livraison (BL).
- Imprimer et coller les étiquettes sur les expéditions.
Gestion des transports :
- Participer aux négociations avec les transporteurs pour obtenir les meilleures conditions.
- Organiser les affrètements et comparer les offres de prix.
- Commander les affrètements et organiser les transports.
- Prendre des photos des expéditions particulières pour documentation.
- Vos responsabilités incluent également l'expédition d'échantillons aux commerciaux, le remplacement de cariste, si nécessaire, la formation au nouvel ERP de l'entreprise et le backup de l'administration des ventes pendant les périodes de vacances et de maladies.
Votre profil et vos compétences :
Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) d’un niveau Bac+2 et possédant une bonne maîtrise de l’allemand à l’écrit et à l’oral.
Vous êtes autonome, curieux(se) et désireux(se) d’apprendre et de s’adapter à de nouveaux défis.
Vous disposez d'un solide esprit d’équipe et d'une capacité à collaborer efficacement avec différents départements. La polyvalence est essentielle, car vous serez amené(e) à gérer plusieurs tâches et projets simultanément.
L’esprit d’initiative et l’engagement entrepreneurial sont indispensables, car vous évoluerez dans une culture de PME où la flexibilité et la proactivité sont valorisées. Une excellente maîtrise des outils informatiques est également requise.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?:
Intégrer cette entreprise en pleine croissance, leader dans son domaine, vous permettra d’évoluer dans un environnement stimulant et innovant. Vous contribuerez à des projets variés et enrichissants et bénéficierez d’opportunités de développement professionnel et personnel.
Rh et potentiels recrute pour son client, entreprise industrielle de...
- Gérer et animer le réseau d'agents commerciaux sur l'Est de la France.
- Collaborer étroitement avec le bureau d'études en Allemagne pour garantir la réussite des projets techniques.
- Fournir un support technique aux clients et aux agents commerciaux.
- Analyser le marché pour identifier les tendances et les opportunités.
- Participer à des salons professionnels et à des événements commerciaux pour promouvoir les produits du groupe.
- Veiller à un pilotage optimal de l’activité commerciale en analysant et remontant les indicateurs de performance ainsi qu’en observant le marché et la concurrence.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Salaire : 50 000,00€ à 70 000,00€ par an
Rh et Potentiels, recrute pour son client, leader mondial du...
Rh&Potentiels, recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, un(e) Responsable du Recrutement et de la Fidélisation Clients pour ses supermarchés situé à Strasbourg. Nous recherchons une personne passionnée par le marketing et la communication, disposant d'une formation solide dans ces domaines, et prêt(e) à relever le défi d'un rôle très opérationnel et orienté terrain. Description du Poste : En tant que Responsable du Recrutement et de la Fidélisation Clients, vous êtes chargé(e) de développer des stratégies de communication marketing visant à recruter de nouveaux clients et à fidéliser la clientèle existante. A ces fonctions vous intervenez sur les missions suivantes : Recrutement de Clients : - Identifier les opportunités pour attirer de nouveaux clients vers le supermarché. - Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes marketing ciblées pour attirer de nouveaux clients. - Collaborer avec les équipes de vente pour maximiser les conversions des prospects en clients réguliers. Fidélisation de Clients : - Élaborer des programmes de fidélisation pour renforcer les liens avec nos clients actuels. - Créer des promotions et des événements spéciaux pour encourager la fidélité des clients. - Recueillir les commentaires des clients et utiliser ces informations pour améliorer l'expérience client.
Le profil recherché
Si vous êtes passionné(e) par le marketing, la communication, et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans le recrutement et la fidélisation des clients de supermarchés prospères, nous aimerions vous entendre. Votre profil : - Diplôme en marketing, communication ou un domaine connexe. - Expérience préalable en marketing ou communication. - Forte orientation vers le service client. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Créativité et capacité à penser de manière innovante. - Disponibilité pour travailler sur le terrain et mettre en oeuvre des actions concrètes.
Rh&Potentiels, recrute pour son client, acteur majeur dans le secteur...
Les missions du poste
Vous êtes passionné(e) par la construction de machines pour l'usinage du bois massif, et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ?
Nous recherchons activement un(e) COORDINATEUR MONTAGE ET MISE EN ROUTE MACHINES (F/H) pour nos chantiers en France et en Europe. Vos missions : - Élaborer et coordonner les activités de tous les corps de métier intervenant sur le chantier, en mettant en place le calendrier défini. - Assumer la responsabilité de la qualité du montage et de la mise en service, en veillant également à la sécurité et à la conformité aux normes légales sur le chantier. - Coordonner l'interface avec le client afin de représenter au mieux les intérêts du chantier. - Superviser les sous-traitants de montage conformément aux accords contractuels, tout en documentant la prestation conforme au contrat. - Assurer la gestion documentaire complète du chantier.Le profil recherché
- Formation de technicien ou études dans le domaine de la construction mécanique ou de la technique du bois. - Plusieurs années d'expérience dans le montage d'installations industrielles. - Expérience dans la direction d'équipes de montage et de mise en service. - Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit. - Grande capacité à travailler en équipe, sens de la communication et plaisir à motiver les collaborateurs sur le chantier. - Grande disponibilité pour les voyages internationaux et pour des séjours de longue durée sur les chantiers.
Les missions du poste Vous êtes passionné(e) par la construction...
Les missions du poste
RH&POTENTIELS recrute pour son client, le groupe WEINIG HOLZHER, leader mondial du marché de construction de machines et d'installations pour le traitement du bois massif et leader technologique international, un(e) Technicien automatisme et mise service (F/H).
Rattaché(e) au service après-vente, votre rôle consiste à assurer les mises en service des installations automatisées, directement sur les sites clients en Europe. Vous configurez les installations et apportez un soutien lors des mises en route. Vous contribuez également à la formation des clients à l'utilisation des machines.Le profil recherché
Issu(e) d'une formation technique en électrotechnique ou mécatronique, vous justifiez d'une expérience significative en intervention de service dans le secteur des machines-outils, principalement dans le domaine du montage industriel et/ou de la mise en service.
Idéalement, vous avez des connaissances en programmation Simatic Step7/TIA PORTAL. Capacité d'organisation, autonomie, adaptabilité et faculté à travailler en équipe, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Ce poste nécessite des séjours de longue durée en Europe et donc un niveau courant en anglais est exigé. La connaissance de la langue allemande serait un avantage. Vous bénéficierez d'une formation technique, d'un accompagnement personnalisé et d'une rémunération à la hauteur de votre engagement.Les missions du poste RH&POTENTIELS recrute pour son client, le...
Les missions du poste
RH&Potentiels recrute pour son client spécialisé dans le domaine du sciage, de l'usinage de l'acier et de l'aluminium, un(e) électricien industriel.
Vos missions : - Test des équipements - Maintenance et dépannage des machines - Réglages et ajustements techniques - Logistique - Magasinage Typologie de machines : Scie à ruban, fraiseuse, tronçonneuse mono tête, banc d'usinage et bien d'autres encore...Le profil recherché
- Connaissances en petite mécanique, électricité, maintenance est un plus ! - Maîtrise des outils informatiques et intéressé par les nouvelles technologies - Bon relationnel, rigueur, sens de l'analyse et autonomie sont des atouts essentiels pour ce poste - Bon esprit d'équipe !
Infos complémentaires
Mais encore : - Primes - Complémentaire santé
Les missions du poste RH&Potentiels recrute pour son client spécialisé...
Contexte
Notre client, société allemande renommée pour sa très bonne image de marque, est spécialisée dans la vente de machines de mécanisation. Après une longue période de vente directe depuis l'Allemagne, elle souhaite maintenant avoir une force commerciale en France et recherche son Responsable Technique des Ventes pour réussir cette expansion et soutenir la croissance sur le marché français. En tant que Responsable Technique des Ventes, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de l'entreprise sur le marché français, en assurant le succès des ventes et des installations tout en développant de nouvelles opportunités commerciales. Missions et Responsabilités : Animation du Réseau de Représentants : - Motiver et soutenir les 14 représentants commerciaux pour qu'ils atteignent leurs objectifs. - Développer des leviers de motivation et des stratégies pour stimuler les ventes et l'engagement des représentants. Développement de Nouveaux Marchés : - Rechercher et développer de nouveaux marchés en France. - Mettre en place des stratégies pour pénétrer de nouveaux segments de marché. Identification des Besoins, élaboration des projets techniques et des offres : - Identifier les besoins spécifiques des clients potentiels. - Élaborer des offres commerciales adaptées et monter le projet en collaboration avec le bureau d'études en Allemagne. Services de Conseil et d'Assistance : - Fournir des conseils techniques et une assistance aux clients et aux partenaires de vente. - Répondre aux questions techniques et résoudre les problèmes éventuels liés aux produits. Suivi des Ventes et des Installations de Machines : - Assurer le suivi complet des ventes, de la commande à l'installation des machines chez les clients. - Veiller à ce que les installations soient réalisées dans les délais impartis et répondent aux normes de qualité. Veille concurrentielle : - Analyser le marché et suivre les activités de la concurrence. - Identifier les tendances du marché et anticiper les besoins futurs des clients.Le profil recherché
Formation : - Études en technique du bois, ingénierie industrielle, ou qualification équivalente. - Expérience professionnelle pertinente et équivalente de plus de 5 ans. Compétences Techniques : - Bonnes connaissances techniques et des machines de mécanisation. - Capacité à comprendre et à expliquer des concepts techniques complexes. Compétences Commerciales : - Personnalité de ventes orientée vers le succès avec une expérience dans la collaboration avec des partenaires de vente. Compétences Linguistiques : - Maîtrise parfaite de la langue allemande, voire anglaise. Expérience : - Expérience dans les relations avec la clientèle et les partenaires de vente français. - Expérience dans la vente de machines et de solutions techniques. Compétences en Communication : - Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Capacité à présenter des produits de manière convaincante. Compétences en Gestion : - Expérience en gestion de projets et en suivi des installations. - Capacité à travailler en équipe et à coordonner avec différents départements, notamment le bureau d'études en Allemagne. Autres : - Maîtrise des outils CRM et des logiciels de gestion des ventes. - Disponibilité pour voyager fréquemment à travers la France.
Infos complémentaires
- Travailler pour une entreprise avec une excellente réputation sur le marché. - Opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe en croissance. - Participation à des projets innovants et variés sur le territoire français.
Contexte Notre client, société allemande renommée pour sa très bonne...
Les missions du poste
RH et Potentiels vous offre une opportunité unique avec son client, un leader mondial dans la construction de machines et d'installations pour le traitement du bois massif, également reconnu comme un pionnier technologique à l'échelle mondiale. Nous recherchons un TECHNICIEN SAV ITINÉRANT (F/H) passionné et motivé pour rejoindre leur équipe dynamique. Description du poste : En tant que membre clé de leur service après-vente, vous travaillerez en binôme avec un technicien expérimenté pour assurer le montage, la mise en service, l'entretien et la réparation des machines et des installations de travail du bois en itinérance à travers tout le pays. Votre rôle ne se limite pas là ! Vous serez également impliqué dans la formation des clients à l'utilisation efficace de machines de pointe.
Le profil recherché
Si vous êtes issu(e) d'une formation technique en électronique, mécatronique ou mécanique industrielle, et que vous avez déjà plusieurs années d'expérience dans le secteur des machines-outils, alors cette opportunité est pour vous ! Vous êtes passionné par les voyages et souhaitez faire de l'itinérance nationale à la semaine. Votre capacité d'organisation, votre autonomie, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour exceller dans ce poste. Une bonne maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste. En rejoignant leur équipe, vous bénéficierez d'une formation technique approfondie, d'un encadrement personnalisé, d'un véhicule de fonction et d'une rémunération compétitive à la hauteur de votre engagement. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'occasion de vous épanouir professionnellement !
Infos complémentaires
Avantages : - Horaires flexibles - Véhicule de Fonction Programmation : - Du Lundi au Vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications : - 13ème Mois - Primes
Les missions du poste RH et Potentiels vous offre une...
- Déployer la stratégie commerciale de l’agence en respectant le Business Plan
- Développer et fidéliser le portefeuille clients
- Piloter le recrutement, la formation et le management des équipes (Consultants, RH, Business Managers).
- Gérer les aspects techniques, commerciaux, administratifs et financiers (selon les obligations légales et réglementaires)
- Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction
- Organiser les évènements / Afterworks
Le cabinet de recrutement RH&POTENTIELS recrute pour son client, jeune...
- Un modèle d'affaires éprouvé : Profitez d'un concept qui a déjà fait ses preuves, avec des processus efficaces.
- Une formation approfondie : Bénéficiez d'une formation complète sur les méthodes, les outils, les stratégies de vente, ainsi que sur la gestion opérationnelle de votre franchise.
- Un accompagnement continu : Notre équipe dévouée sera à vos côtés à chaque étape, offrant un soutien opérationnel, marketing et stratégique pour garantir la croissance de votre entreprise.
- La liberté entrepreneuriale : Vous aurez la liberté de gérer votre propre équipe, de prendre des décisions stratégiques et de développer votre entreprise selon votre vision..
- Un accès au réseau : Tirez parti de la notoriété de la marque et d’un réseau étendu pour attirer des clients potentiels et établir des partenariats fructueux.
- Passionné(e) par le service client
- Esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives
- Aptitudes en gestion et leadership
- Engagement envers l'excellence et la satisfaction client
Vous rêvez de diriger votre propre entreprise dans le secteur...
- Développer une stratégie commerciale selon les besoins clients
- Créer des outils opérationnels commerciaux
- Constituer une base de données
- Détecter et prospecter les cibles de vos clients à travers une approche multicanale (Phoning, Mailing, réseaux)
- Générer des rendez-vous de prospection qualifiés
- Identifier de nouveaux leviers de croissance
Le profil recherché
De formation supérieure, de type Bac +2 à Bac +5 en commerce, marketing ou communication, vous justifiez d'une première expérience en prospection commerciale, idéalement téléphonique. Vous avez une réelle appétence pour la relation client et êtes passionné(e) par le développement commercial. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux. Souriant(e), dynamique, résilient(e), vous êtes dôté(e) d'un très bon relationnel et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous souhaitez vous orienter vers les métiers du commerce ? N'hésitez pas à postuler. Le développement commercial est avant tout une question de personne et de motivation !
Informations complémentaires
- Esprit start up
- Locaux modernes : cuisine partagée, salle de détente, terrain de volley...
- Variable stimulant
rh & potentiels, recrute pour son client, entreprise en pleine...
🏡 L'option du télétravail : Nous comprenons l'importance de la flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. C'est pourquoi nous offrons la possibilité de travailler en télétravail, vous permettant ainsi de concilier au mieux vos obligations professionnelles et personnelles.
⏰ Horaires variables pour une meilleure adaptabilité : Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez d'horaires variables avec une plage fixe de travail de 9h à 16h30 et une pause obligatoire de 30 minutes pour recharger vos batteries et profiter d'un moment de détente.
💼 Un environnement de travail agréable : Le Cabinet offre un environnement de travail très agréable, avec des bureaux équipés de mobiliers électriques pour votre confort.
Vous serez ravi(e) d'apprendre que le cabinet est entièrement dématérialisé, ce qui signifie qu'il n'y a pas de saisie de factures à effectuer. Le cabinet croit en l'innovation et est fier de refléter des valeurs de respect, d'écoute, de qualité et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).Qualifications et compétences recherchées :- Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG, etc.).
- Vous possédez une expérience préalable en cabinet comptable dans l'accompagnement clients.
- Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'un excellent sens de l'organisation.
🌟🌟 Rejoignez les équipes de notre client, cabinet d’expertise comptable,...
- Gérer le calendrier du PDG en planifiant et en organisant leurs réunions, rendez-vous et déplacements.
- Préparer les documents, présentations et rapports nécessaires pour les réunions et les événements importants.
- Assurer la coordination efficace des dossiers et des informations confidentielles.
- Anticiper les besoins et prendre des mesures proactives pour faciliter le bon déroulement des activités quotidiennes du PDG et du DG.
- Assurer une communication fluide entre les différents départements et les parties prenantes internes et externes.
- Superviser la gestion des assurances, y compris la vérification des polices existantes, les renouvellements et les réclamations.
- Coordonner avec les sous-traitants et fournisseurs externes pour assurer la qualité des services fournis.
- Effectuer des tâches administratives diverses, telles que la gestion des courriers électroniques, la rédaction de correspondances, la tenue de dossiers, etc.
Profil recherché
- Expérience préalable d'au minimum 5 ans en tant qu'assistante de direction.
- Excellentes compétences organisationnelles et capacité avérée à gérer des tâches multiples et prioritaires dans un environnement dynamique.
- Forte capacité d'anticipation et d'adaptation aux changements.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment de la suite Microsoft Office.
- Discrétion et confidentialité absolues dans le traitement des informations sensibles.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des personnes de tous les niveaux hiérarchiques.
- Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
Rh & Potentiels, recrute pour son client, acteur majeur dans...
rh et potentiels, recrute pour son client, jeune société de conseil en ingénierie en plein essor, spécialisée dans les lifes Sciences, un Business Manager qui aurait la capacité et l'enthousiasme de participer au lancement de la toute nouvelle agence en suisse!
Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous développez votre activité et gérez votre centre de profit. Vous assurez le développement de l'agence de Bâle et participez activement à la croissance de l'entreprise dans le secteur de l'industrie de la santé (pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux...). A ces fonctions, vous assurez les missions suivantes:
Développement commercial :- Prospection et identification de nouveaux clients.
- Détection et saisie des opportunités chez les clients existants.
- Croissance et fidélisation de votre portefeuille clients en proposant des solutions adaptées à leurs besoins.
- Élaboration de propositions commerciales.
- Réponses structurées aux appels d'offres de nos partenaires.
- Tenue d'un reporting commercial via notre CRM.
- Participation à la sélection et au recrutement de nouveaux consultants en collaboration avec l'équipe de recrutement.
- Soutien aux équipes travaillant sur différents projets chez nos clients.
- Suivi des missions en cours.
- Accompagnement des consultants dans leur développement professionnel et leur progression de carrière.
Le profil recherché
Issu(e) d une formation Bac +5, Ecole de Commerce, Ingénieur et/ou Master, vous justifiez d'une première expérience dans le commerce (alternance ou stage) ou en industrie de la santé (pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux etc.). Véritable intrapreneur(euse), vous avez développé une forte appétence pour la prospection et la relation client. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Votre goût du challenge, votre aisance relationnelle et votre curiosité vous permettront d évoluer rapidement. Vous êtes orienté(e) résultats, autonome, force de proposition et persévérant(e). De belles possibilités d'évolution vers des postes à responsabilité s'offriront à vous !
rh et potentiels, recrute pour son client, jeune société de...
rh et potentiels, recrute pour son client, un(e) Directeur(trice) des...