CANDIDATS, EXPLOITEZ VOTRE PLEIN POTENTIEL

Rh et potentiels recrute pour son client, leader mondial du marché de construction de machines et d'installations pour le traitement du bois massif et leader technologique international, Un(e) RESPONSABLE SERVICES TECHNIQUES ET SAV. Description du poste Dans le cadre d’une création de poste, vous prenez la responsabilité de l’ensemble des services techniques et SAV des activités France du groupe et assurez un suivi individuel des grands comptes. A la tête d'une équipe motivée et expérimentée comprenant une vingtaine de personnes, vos missions consistent à assurer le développement conséquent de l'organisation nationale du service, composée du service après-vente, de la hotline et de la vente de pièces de rechange, pour en faire un secteur d'activité́ hautement orienté vers les clients et la prestation de services. Vous garantissez par ailleurs, le bon déroulement des processus de service après-vente mis en place avec les différentes usines du groupe et n’hésitez pas à proposer des solutions d’amélioration afin d’optimiser les pratiques. Manager de proximité, vous veillez à la sécurité et au bien-être de vos équipes, ainsi qu’à leur développement professionnel et mettez tout en œuvre pour insuffler une dynamique d’équipe et maintenir la motivation de chacun. En étroite collaboration avec le service commercial et les différents partenaires commerciaux, vous garantissez une capacité́ de service et d’offre élevée pour une prospection cohérente du marché́. Enfin, vous contribuez à la planification budgétaire et aux prévisions. Profil recherché De formation technique de type Bac+2 à Bac+5 ou ingénieur(e) de formation, vous justifiez avant tout d’une solide expérience en management de services techniques et/ou SAV. Vous possédez par ailleurs de très bonnes connaissances des processus, méthodes et outils du service après-vente. Vos compétences managériales, votre flexibilité et votre orientation commerciale sont vos meilleures armes pour réussir à ce poste. L’environnement international nécessite une bonne maitrise de l’anglais. La connaissance de la langue allemande est un atout non négligeable. Nous vous offrons un environnement de travail propice à l’épanouissement et la possibilité de vous exprimer en appliquant une méthode de travail indépendante et créative. Vous bénéficierez d’une formation technique, d'un accompagnement personnalisé et d'une rémunération à la hauteur de votre engagement. 

rh & potentiels recrute pour une start-up innovante spécialisée dans les matériaux d’isolation écologiques, un(e) Responsable du Développement Stratégique & Business. Cette entreprise prometteuse, utilise le maïs expansé pour créer des solutions durables, respectueuses de l’environnement, et adaptées aux défis de la construction de demain. Votre mission : En tant que bras droit du dirigeant, vous jouez un rôle clé dans le lancement et la structuration de cette start-up innovante et prometteuse. – Finalisation du Business Plan : Vous consolidez le business plan en intégrant les aspects financiers, opérationnels et stratégiques. – Stratégie de Croissance : Vous co-construisez et mettez en œuvre la stratégie globale pour positionner l’entreprise sur le marché. – Communication et Promotion : Vous renforcez la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux, auprès des médias et des partenaires clés. – Relations Presse et Partenariats : Vous établissez des relations stratégiques avec des médias et partenaires influents. – Supports de Communication : Vous concevez des présentations impactantes pour investisseurs et des supports de qualité pour les clients. – Relation avec Investisseurs : Vous préparez les éléments financiers et stratégiques nécessaires pour les levées de fonds. Ce que cette mission vous apporte : – Apprentissage accéléré : Vous êtes au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles d’une start-up innovante, en travaillant directement avec le dirigeant. – Développement de compétences : Vous renforcez vos savoir-faire en business development, stratégie de croissance, communication et gestion des partenariats. – Réseautage de haut niveau : Vous interagissez avec des investisseurs, des médias influents et des acteurs clés du secteur. – Contribution significative : Vous participez à l’essor d’une solution écologique qui a le potentiel de transformer le secteur de la construction. Votre profil: – Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École de Commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.) ou d’une formation équivalente. – Vous avez une expérience significative en stratégie, consulting, leviers financiers ou business development. – Vous êtes passionné(e) par les matériaux écologiques et la construction durable. – Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.   Pourquoi nous rejoindre ? – Impact Écologique : Vous contribuez activement à des solutions durables pour répondre aux défis environnementaux actuels. – Autonomie et responsabilités : Vous occupez un rôle central avec une marge d’action significative pour influencer les choix stratégiques de l’entreprise. – Environnement de travail inspirant : Vous évoluez dans des locaux modernes, conviviaux et propices à l’innovation, au sein d’une équipe passionnée et dynamique. Le cadre de travail : Vous intégrez une équipe rapprochée composée du fondateur, d’une consultante en stratégie de communication et d’une petite équipe polyvalente. Vous bénéficiez également du soutien d’une équipe technique experte qui vous accompagnera dans la mise en œuvre du projet industriel, garantissant la solidité de l’entreprise tout au long de son développement. Ensemble, nous partageons une vision commune : rendre la construction plus durable et responsable. Les locaux modernes et inspirants favorisent un environnement propice à l’innovation et à l’entrepreneuriat. L'onboarding : Votre intégration est structurée pour vous permettre de prendre rapidement vos marques : – Accompagnement du dirigeant : Vous travaillez en étroite collaboration avec le fondateur pour comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels. – Rencontres des différents acteurs : Vous découvrez nos partenaires, investisseurs et collaborateurs clés. – Formation aux outils et aux process : Vous vous familiarisez avec les outils de gestion et de communication pour être rapidement opérationnel(le). Le processus de recrutement : 1. Entretien avec notre partenaire RH pour évaluer votre parcours et vos motivations. 2. Rencontre avec le CEO pour échanger sur la vision de l’entreprise et les attentes liées au poste. 3. Présentation de votre plan d’action devant le CEO et la consultante en stratégie de communication lors d’un dernier entretien. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à écrire une nouvelle page de l’innovation écologique ? Postulez dès maintenant !

Rh et potentiels recrute pour son client, l’entreprise EFFBE France, spécialisée dans la production de pièces techniques en caoutchouc destinées à l’automobile, le médical, l’aérospatial et à l’industrie en général :

un Pilote de Performance Industrielle responsable de la planification,

pour renforcer son atelier aéronautique/aérospatial et accompagner son développement !

Rattaché(e) au responsable technique de l’unité aéronautique, en lien constant avec la production et l’administration des ventes, vous pilotez et planifiez les priorités de production et définissez les délais, en tenant compte des exigences des clients et des contraintes fournisseurs.

A ces fonctions, vous procédez aux analyses de faisabilité de la production en termes de disponibilité composants et ressources, réalisez et suivez la planification de la production, générez et lancez les ordres de fabrication ainsi que la documentation nécessaire à la production et assurez le suivi des OF dans l’ERP jusqu’à leur clôture.

Référent(e) sur l’activité, vous pilotez le processus de production en définissant, suivant et analysant les indicateurs ainsi qu’en proposant un plan d’actions.

Profil recherché

De formation technique supérieure de type Bac+ 5 ou école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum, acquise à des fonctions similaires, au sein d’un service production d’une entreprise industrielle.

 Vous faites preuve de logique et êtes doté(e) de qualités relationnelles et de fortes capacités d’analyse pour faire face aux différentes problématiques.

Doté(e) d’un fort potentiel, vous occupez ou avez déjà occupé ces fonctions ou des fonctions en planification / ordonnancement dans un environnement technique « petites séries ».

Vous faites preuve de flexibilité et êtes en mesure de communiquer avec les clients externes comme internes.

Vous maîtrisez les outils de planification / ERP / Excel.

Méthodique, rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe.

 

rh et potentiels vous offre une opportunité unique avec son client, un leader mondial dans la construction de machines et d'installations pour le traitement du bois massif, également reconnu comme un pionnier technologique à l'échelle mondiale. Nous recherchons un TECHNICIEN SAV ITINÉRANT (F/H) passionné et motivé pour rejoindre leur équipe dynamique. Description du poste : En tant que membre clé de leur service après-vente, vous travaillerez en binôme avec un technicien expérimenté pour assurer le montage, la mise en service, l'entretien et la réparation des machines et des installations de travail du bois en itinérance à travers tout le pays. Votre rôle ne se limite pas là ! Vous serez également impliqué dans la formation des clients à l'utilisation efficace de machines de pointe.

Le profil recherché

Si vous êtes issu(e) d'une formation technique en électronique, mécatronique ou mécanique industrielle, et que vous avez déjà plusieurs années d'expérience dans le secteur des machines-outils, alors cette opportunité est pour vous ! Vous êtes passionné par les voyages et souhaitez faire de l'itinérance nationale à la semaine. Votre capacité d'organisation, votre autonomie, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour exceller dans ce poste. Une bonne maîtrise de l'anglais et / ou de l'allemand est requise pour ce poste. En rejoignant leur équipe, vous bénéficierez d'une formation technique approfondie, d'un encadrement personnalisé, d'un véhicule de fonction et d'une rémunération compétitive à la hauteur de votre engagement. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'occasion de vous épanouir professionnellement !

Votre profil:

Vous êtes attiré(e) par le dynamisme des startups et vous excellez dans l'art de jongler avec diverses responsabilités ? Nous avons LA mission parfaite pour vous en tant qu'Office Manager au sein d’une équipe innovante ! En tant qu'Office Manager, vous jouez un rôle central et essentiel en combinant les responsabilités d'un(e) assistant(e) de direction de haut niveau et d'un(e) responsable administratif(ve), événementiel et comptable. Votre mission principale ? Assister le dirigeant avec brio et être le support des équipes au quotidien ! Plus précisément, vos missions incluent les responsabilités suivantes: Assistanat du dirigeant:

• Organiser l’agenda, les réunions et les déplacements
• Préparer les documents, présentations et rapports nécessaires pour les réunions et les événements importants.
• Assurer la coordination efficace des dossiers et des informations confidentielles.

Gestion Administrative du bureau:

• Coordonner les tâches administratives, y compris la gestion des fournitures de bureau, la correspondance, et la documentation.
• Superviser l'organisation des espaces de travail et la gestion des équipements.

Gestion Comptable et Rh :

• Assurer la tenue à jour des comptes, le suivi budgétaire, la gestion des factures et des paiements.
• Collaborer avec les partenaires financiers en France et en Suisse, afin de garantir la conformité aux normes comptables et fiscales.
• Assurer la gestion et le suivi des embauches et des obligations légales.
• Gérer les temps et la transmission des éléments variables de paie

Communication Interne :

• Faciliter la communication entre les différents services et garantir un environnement de travail harmonieux.

Des opérations administratives à la gestion des ressources financières, en passant par la communication interne et le support RH, votre rôle est crucial. La variété des tâches, fera de chaque journée une aventure professionnelle enrichissante!   Votre profil:

• Expérience confirmée en tant qu'Office Manager et/ou assistant(e) de direction, idéalement acquise dans un environnement Startup.
• Parfaite maitrise de l’anglais et/ou de l’allemand
• Excellentes compétences organisationnelles et administratives.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Fortes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre proactif de l'équipe.
• Maîtrise des outils informatiques, logiciels de bureautique, et connaissance des logiciels comptables.

rh et potentiels, recrute pour son client, un assistant administratif et comptable H/FSous la responsabilité du Directeur, vous assurerez les diverses tâches administratives et comptables pour la bonne exécution des projets engagés par l’association.Missions confiées :

• Comptabilité : facturation, rapprochement bancaire, tâches comptables diverses (jusqu'au bilan) :
• Contrôle et enregistrement des factures fournisseurs
• Demande, pointage des subventions
• Facturation, relance des créances clients
• Suivi de la trésorerie - Rapprochements bancaires
• Préparation des paies à transmettre au cabinet comptable
• Participation aux travaux d'arrêté des comptes annuels
• Assistanat administratif divers et secrétariat : classement, archivage, rédaction de compte rendus, accueil physique et téléphonique...

Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un CDD d'un an à temps partiel (70%).  

Le profil recherché

  En quête de sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement aux valeurs fortes comme l’écologie et la protection de l’environnement. Diplômé(e) en comptabilité et/ou gestion administrative vous bénéficiez d’expériences sur des postes similaires en cabinet comptable ou en entreprise, idéalement de type TPE/PME. Rigoureux(se), communicant(e) et ayant une forte capacité d’adaptation, vous appréciez être polyvalent(e) dans vos missions.

rh et potentiels recrute pour son client, leader mondial du marché de construction de machines et d'installations pour le traitement du bois massif et leader technologique international,

Les missions du poste

RH&POTENTIELS recrute pour son client, le groupe WEINIG HOLZHER, leader mondial du marché de construction de machines et d'installations pour le traitement du bois massif et leader technologique international, un(e) Technicien automatisme et mise service (F/H).

Rattaché(e) au service après-vente, votre rôle consiste à assurer les mises en service des installations automatisées, directement sur les sites clients en Europe. Vous configurez les installations et apportez un soutien lors des mises en route. Vous contribuez également à la formation des clients à l'utilisation des machines.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation technique en électrotechnique ou mécatronique, vous justifiez d'une expérience significative en intervention de service dans le secteur des machines-outils, principalement dans le domaine du montage industriel et/ou de la mise en service.

Idéalement, vous avez des connaissances en programmation Simatic Step7/TIA PORTAL. Capacité d'organisation, autonomie, adaptabilité et faculté à travailler en équipe, sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste. Ce poste nécessite des séjours de longue durée en Europe et donc un niveau courant en anglais est exigé. La connaissance de la langue allemande serait un avantage. Vous bénéficierez d'une formation technique, d'un accompagnement personnalisé et d'une rémunération à la hauteur de votre engagement.

Vous rêvez de diriger votre propre entreprise dans le secteur du service ? Vous souhaitez vous investir dans une aventure entrepreneuriale passionnante et lucrative ? Ne cherchez pas plus loin ! Notre client vous propose une opportunité unique de devenir votre propre patron en rejoignant son réseau de franchises en plein essor. Notre client est une enseigne renommée dans le domaine de la vente et de l'achat de véhicules d'occasion. Fort de son expertise, il a développé un modèle d'affaires solide qui offre à ses clients une expérience transparente et sans tracas. En tant qu'entrepreneur au sein de cette franchise, vous bénéficierez du soutien d'une équipe expérimentée ainsi que de la notoriété d'une marque solidement établie. Ce que nous vous proposons :

• Un modèle d'affaires éprouvé : Profitez d'un concept qui a déjà fait ses preuves, avec des processus efficaces.
• Une formation approfondie : Bénéficiez d'une formation complète sur les méthodes, les outils, les stratégies de vente, ainsi que sur la gestion opérationnelle de votre franchise.
• Un accompagnement continu : Notre équipe dévouée sera à vos côtés à chaque étape, offrant un soutien opérationnel, marketing et stratégique pour garantir la croissance de votre entreprise.
• La liberté entrepreneuriale : Vous aurez la liberté de gérer votre propre équipe, de prendre des décisions stratégiques et de développer votre entreprise selon votre vision..
• Un accès au réseau : Tirez parti de la notoriété de la marque et d’un réseau étendu pour attirer des clients potentiels et établir des partenariats fructueux.

Profil du candidat idéal :

• Passionné(e) par le service client
• Esprit entrepreneurial et capacité à prendre des initiatives
• Aptitudes en gestion et leadership
• Engagement envers l'excellence et la satisfaction client

Si vous avez l'ambition de construire votre propre réussite dans le domaine de l'automobile et du service, ne laissez pas passer cette opportunité. Rejoignez-nous dans cette aventure palpitante et devenez le leader de votre propre succès au sein de cette belle franchise. Nous sommes impatients de découvrir votre potentiel entrepreneurial.

rh & potentiels, recrute pour son client, entreprise en pleine croissance et experte en prospection commerciale dans l'est de la France,un(e) BUSINESS DEVELOPER (F/H). Au sein d'une équipe à taille humaine, créative et passionnée, vous prenez part à la croissance de l'agence en assurant son développement commercial et en améliorant sa compétitivité. Sur un marché à fort potentiel, vos principales missions consistent à détecter, négocier et assurer la conduite de campagnes de prospection auprès des professionnels. A ces fonctions, vous prenez en charge 3 à 5 campagnes en simultané par semaine. Plus précisément, vous êtes en charge de :

• Développer une stratégie commerciale selon les besoins clients
• Créer des outils opérationnels commerciaux
• Constituer une base de données
• Détecter et prospecter les cibles de vos clients à travers une approche multicanale (Phoning, Mailing, réseaux)
• Générer des rendez-vous de prospection qualifiés
• Identifier de nouveaux leviers de croissance

Dans une démarche d'amélioration continue, vous analysez les données de vos campagnes de prospection. Votre proactivité vous permet de participer à l'amélioration des process existants et d'apporter votre pierre à l'édifice dans la structuration de l'entreprise.

Le profil recherché

De formation supérieure, de type Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing ou communication, vous justifiez d'une première expérience en prospection commerciale, idéalement téléphonique.

Vous avez une réelle appétence pour la relation client et êtes passionné(e) par le développement commercial. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux. Souriant(e), dynamique, résilient(e), vous êtes dôté(e) d'un très bon relationnel et êtes reconnu(e) pour vos capacités de communication. Vous ne cochez pas toutes les cases mais vous souhaitez vous orienter vers les métiers du commerce ? N'hésitez pas à postuler. Le développement commercial est avant tout une question de personne et de motivation !

Informations complémentaires

• Esprit start up
• Locaux modernes : cuisine partagée, salle de détente, terrain de volley...
•  Variable stimulant