CDI
Mulhouse
Publié il y a 4 semaines

rh & potentiels recrute pour une start-up innovante spécialisée dans les matériaux
d’isolation écologiques, un(e) Responsable du Développement Stratégique & Business.
Cette entreprise prometteuse, utilise le maïs expansé pour créer des solutions durables,
respectueuses de l’environnement, et adaptées aux défis de la construction de demain.

Votre mission :
En tant que bras droit du dirigeant, vous jouez un rôle clé dans le lancement et la
structuration de cette start-up innovante et prometteuse.

– Finalisation du Business Plan : Vous consolidez le business plan en intégrant les aspects
financiers, opérationnels et stratégiques.
– Stratégie de Croissance : Vous co-construisez et mettez en œuvre la stratégie globale pour
positionner l’entreprise sur le marché.
– Communication et Promotion : Vous renforcez la visibilité de l’entreprise sur les réseaux
sociaux, auprès des médias et des partenaires clés.
– Relations Presse et Partenariats : Vous établissez des relations stratégiques avec des
médias et partenaires influents.
– Supports de Communication : Vous concevez des présentations impactantes pour
investisseurs et des supports de qualité pour les clients.
– Relation avec Investisseurs : Vous préparez les éléments financiers et stratégiques
nécessaires pour les levées de fonds.

Ce que cette mission vous apporte :

– Apprentissage accéléré : Vous êtes au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles
d’une start-up innovante, en travaillant directement avec le dirigeant.
– Développement de compétences : Vous renforcez vos savoir-faire en business
development, stratégie de croissance, communication et gestion des partenariats.
– Réseautage de haut niveau : Vous interagissez avec des investisseurs, des médias influents
et des acteurs clés du secteur.
– Contribution significative : Vous participez à l’essor d’une solution écologique qui a le
potentiel de transformer le secteur de la construction.

Votre profil:
– Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École de Commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.) ou d’une
formation équivalente.
– Vous avez une expérience significative en stratégie, consulting, leviers financiers ou business development.
– Vous êtes passionné(e) par les matériaux écologiques et la construction durable.
– Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

– Impact Écologique : Vous contribuez activement à des solutions durables pour répondre
aux défis environnementaux actuels.
– Autonomie et responsabilités : Vous occupez un rôle central avec une marge d’action
significative pour influencer les choix stratégiques de l’entreprise.
– Environnement de travail inspirant : Vous évoluez dans des locaux modernes, conviviaux
et propices à l’innovation, au sein d’une équipe passionnée et dynamique.

Le cadre de travail :
Vous intégrez une équipe rapprochée composée du fondateur, d’une consultante en stratégie
de communication et d’une petite équipe polyvalente. Vous bénéficiez également du soutien
d’une équipe technique experte qui vous accompagnera dans la mise en œuvre du projet
industriel, garantissant la solidité de l’entreprise tout au long de son développement.
Ensemble, nous partageons une vision commune : rendre la construction plus durable et
responsable.
Les locaux modernes et inspirants favorisent un environnement propice à l’innovation et à
l’entrepreneuriat.

L’onboarding :
Votre intégration est structurée pour vous permettre de prendre rapidement vos marques :
– Accompagnement du dirigeant : Vous travaillez en étroite collaboration avec le fondateur
pour comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels.
– Rencontres des différents acteurs : Vous découvrez nos partenaires, investisseurs et
collaborateurs clés.
– Formation aux outils et aux process : Vous vous familiarisez avec les outils de gestion et de
communication pour être rapidement opérationnel(le).

Le processus de recrutement :
1. Entretien avec notre partenaire RH pour évaluer votre parcours et vos motivations.
2. Rencontre avec le CEO pour échanger sur la vision de l’entreprise et les attentes liées au
poste.
3. Présentation de votre plan d’action devant le CEO et la consultante en stratégie de
communication lors d’un dernier entretien.

Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à écrire une nouvelle page de l’innovation écologique ? Postulez dès maintenant !

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