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CDI
Saint-Louis
Publié il y a 5 jours
rh et potentiels recrute pour son client, acteur régional majeur regroupant plusieurs établissements aux activités variées : distribution, bricolage, loisirs, stations-service et drives. Avec près de 600 collaborateurs et l’ouverture d’un nouveau site prévue en 2026, le groupe poursuit sa structuration et renforce sa direction en recrutant un(e) Responsable Sécurité Groupe. Votre mission: Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la sécurité des biens et des personnes sur l’ensemble des sites du groupe. Vous définissez, pilotez et harmonisez la politique sécurité, en lien étroit avec les équipes terrain et les directeurs de sites. Vos responsabilités :
  • Définir et déployer une politique sécurité groupe cohérente et conforme à la réglementation
  • Analyser les risques, assurer la mise à jour des DUERP et suivre les plans de prévention
  • Coordonner les dispositifs de sécurité : sûreté, prévention incendie, contrôle d’accès, vidéosurveillance
  • Piloter les prestataires externes et accompagner les responsables de sites
  • Analyser les incidents, gérer les situations d’urgence et proposer des actions correctives
  • Sensibiliser et former les équipes pour développer une culture sécurité commune
  • Participer aux projets structurants du groupe (nouveaux sites, drives, installations techniques)
  • Être l’interlocuteur privilégié des autorités et partenaires externes
 
Votre profil :
  • Expérience confirmée en sécurité des biens et des personnes, idéalement en environnement multi-sites ou ERP.
  • Capacité à piloter plusieurs sites aux enjeux différents
  • Leadership transversal, sens du service et diplomatie
  • Rigueur, capacité d’analyse et sang-froid
  • Appétence pour les environnements dynamiques et la proximité terrain
 
Pourquoi rejoindre ce projet ? Un poste stratégique, rattaché à la Direction Générale Un groupe en plein développement, avec des projets structurants à venir Une forte autonomie et un rôle clé dans la sécurisation des activités Un environnement qui valorise l’engagement, la responsabilité et le pragmatisme

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CDI
Rixheim
Publié il y a 5 jours
rh et potentiels recrute pour son client, acteur industriel majeur dans la conception et la fabrication de pièces techniques en caoutchouc, à destination de secteurs exigeants : automobile, aéronautique, médical, industrie. Implantée dans le Haut-Rhin, l’entreprise allie savoir-faire historique, innovation produit et agilité industrielle. Pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) Acheteur(se) Projets, au cœur des nouveaux développements produits. Votre rôle : garantir la performance achat des projets de développement Rattaché(e) à la Responsable Achats & Approvisionnements, vous êtes le lien stratégique entre les équipes projets et les fournisseurs. Vous intervenez dès la phase de conception pour garantir le meilleur triptyque coût / qualité / délai dans le cadre de nouveaux produits, de projets d’industrialisation ou d’évolutions techniques. Vos missions principales :
  • Pilotage des achats projets
Participation active aux revues de lancement et jalons projet Engagement et suivi des budgets achats
  • Sourcing & négociation fournisseurs
Rédaction des appels d’offres, analyse des propositions Négociation commerciale et technique, contractualisation
  • Suivi de la performance fournisseurs
Évaluation qualité / coûts / délais Participation aux audits, mise en place d’actions correctives
  • Reporting & suivi administratif
Commandes, gestion du panel fournisseurs, suivi d’indicateurs
  • Support aux équipes techniques & chefs de projet
Interface quotidienne avec les services production, qualité, méthodes, logistique Progressivement, vous pourrez prendre en charge les achats spécifiques de la division aéronautique (pièces amortissantes, systèmes anti-vibratoires…).  

Votre profil:

Vous êtes issu(e) d’une formation technique ou achats, avec un diplôme Bac+3 à Bac+5 en achats industriels, supply chain, méthodes, industrialisation ou usinage. Fort(e) d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, vous avez évolué dans un environnement industriel exigeant (automobile, aéronautique ou autre secteur à fortes contraintes techniques), où la précision et la fiabilité sont essentielles. Votre sensibilité technique est un véritable atout : vous comprenez les pièces, savez lire des plans et échanger avec aisance autour de composants spécifiques tels que le caoutchouc, les tissus ou les moules. Proche du terrain, vous aimez être au contact des équipes techniques et construire des relations de confiance durables. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre rigueur, vous êtes un(e) négociateur(trice) agile, doté(e) d’un esprit d’analyse affûté, fiable dans vos engagements et animé(e) par un réel esprit d’équipe. À l’aise avec les outils du quotidien, vous maîtrisez Excel et les ERP. Un anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un contexte international, l’allemand constituant un avantage appréciable. Des déplacements ponctuels, en France et à l’international, viendront enrichir votre quotidien.
 

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CDI
Mulhouse
Publié il y a 1 mois

Secteur Mulhouse CDI Ouverture prévue en février 2026

RH & Potentiels recrute pour le compte de son client, acteur du divertissement et de la restauration en pleine expansion, un(e) Directeur(trice) de centre de profit pour piloter l'ouverture d'un nouveau bar ambiance à proximité de Mulhouse. Le projet : Un lieu de vie mêlant ambiance, restauration, convivialité et liberté d'initiative. Vous serez au coeur de l'expérience client, avec une vraie marge de manoeuvre entrepreneuriale, dans une structure en pleine construction. Vos missions : - Gérer l'ouverture opérationnelle du bar (recrutement, aménagement, planning...), - Superviser l'ensemble des activités : cuisine, bar, accueil, ambiance, gestion des stocks, - Être présent(e) sur le terrain : au bar, en cuisine, au contact des clients, - Recruter et manager votre équipe (possibilité de venir avec votre crew déjà formée), - Veiller à la qualité de l'expérience client et à la bonne ambiance du lieu, - Suivre les indicateurs de performance, optimiser la rentabilité, et faire grandir le projet.

Le profil recherché

- Vous avez une âme de manager terrain, dynamique, motivé(e), avec une vraie envie de construire un projet de A à Z, - Vous êtes polyvalent(e) (bar, cuisine, gestion) et à l'aise dans un environnement jeune et en mouvement, - Vous avez déjà une expérience en restauration/bar ou en direction de site avec équipe à encadrer, - Esprit d'équipe, autonomie, sens des responsabilités et leadership naturel.

Bonus : vous avez une équipe solide ? Vous pourriez venir avec elle pour lancer le projet ensemble !

Secteur Mulhouse CDI Ouverture prévue en février 2026 RH &...

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CDI
Saint-Louis
Publié il y a 2 mois
Notre client est un acteur incontournable de la distribution alimentaire régionale, regroupant plusieurs établissements (hypermarchés, drives, points de retrait et magasins spécialisés) et plus de 600 collaborateurs. En pleine phase de structuration et de développement, avec notamment l’ouverture d’un nouveau site prévue en 2026. L’entreprise souhaite renforcer sa direction en recrutant un(e) Directeur / Directrice des Ressources Humaines capable d’accompagner sa croissance et de moderniser la fonction RH. Les missions: Rattaché(e) au Directeur Général Groupe et en lien étroit avec les adhérents et la Direction Administrative et Financière, vous définissez et déployez la stratégie RH au service du développement de l’entreprise et de ses équipes. Vos principales responsabilités seront les suivantes :
  • Piloter la politique RH du groupe et assurer la cohérence entre les établissements.
  • Encadrer et faire monter en compétences une équipe RH composée de 6 personnes (RRH, paie, recrutement, formation).
  • Superviser la paie et l’administration du personnel, en lien avec les gestionnaires de paie (outil Silae).
  • Garantir la sécurité juridique des pratiques RH et accompagner les managers dans l’application du droit social.
  • Animer le dialogue social au sein des différents CSE d’établissement et maintenir un climat social serein.
  • Moderniser et digitaliser les process RH, aujourd’hui encore très opérationnels.
  • Contribuer à la GPEC, au développement des compétences et à la fidélisation des équipes.
  • Être force de proposition auprès de la Direction et des adhérents sur les projets RH et d’organisation.
 

Le profil recherché

De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée en direction RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites (distribution, industrie, retail ou services). Votre profil allie :
  • Une maîtrise solide du droit social et des relations collectives,
  • Une vision stratégique alliée à un sens du terrain prononcé,
  • Des qualités d’organisation, de rigueur et de communication,
  • Un goût pour la transparence, le dialogue et la collaboration opérationnelle,
  • Une capacité à accompagner le changement dans un contexte de croissance et de modernisation.
Vous appréciez évoluer dans une structure à taille humaine où la proximité avec le terrain et la réactivité sont essentielles.
Pourquoi rejoindre ce groupe ? Pour intégrer une entreprise ancrée dans son territoire, en plein développement, où les valeurs de proximité, de confiance et de pragmatisme guident le quotidien. Un poste clé, à forte visibilité, où vous pourrez conjuguer vision stratégique et impact opérationnel concret. Statut cadre en forfait jours Variable et primes : participation, intéressement et prime annuelle au mérite Avantages : véhicule de fonction

Notre client est un acteur incontournable de la distribution alimentaire...

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CDI
STRASBOURG
Publié il y a 2 mois
Notre client, cabinet de conseil en gestion de patrimoine reconnu pour la qualité et la rigueur de son accompagnement, conseille depuis plusieurs années une clientèle fidèle composée notamment de chefs d’entreprise et de dirigeants. Sa philosophie : allier exigence technique, approche humaine et accompagnement sur mesure dans la durée. Dans le cadre de son développement, le cabinet souhaite renforcer son pôle d’expertise patrimoniale en recrutant un(e) Ingénieur(e) Patrimonial(e) pour soutenir la Directrice dans la préparation et le suivi des dossiers clients.   Les missions: En lien étroit avec la Directrice du cabinet et en collaboration avec le back-office et l’équipe administrative, vous interviendrez sur : -La réalisation d’études patrimoniales complexes : analyse juridique, fiscale et financière de la situation des clients, modélisation de scénarios et rédaction de préconisations personnalisées, -La rédaction de bilans patrimoniaux, d’études et de notes de synthèse claires, précises et structurées, -La structuration des montages patrimoniaux et successoraux, en appui à la Directrice, -Le suivi des dossiers clients et la préparation des rendez-vous, -La veille juridique, fiscale et financière pour garantir la pertinence et la conformité des solutions proposées, -La formalisation et l’amélioration continue des process internes dans une logique de qualité et d’excellence technique. Ce poste n’inclut pas de dimension commerciale : il s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s’investir dans l’ingénierie patrimonialeet la technique juridique, au service d’une clientèle fidèle et haut de gamme.   Le profil recherché :  De formation supérieure en gestion de patrimoine (idéalement issue de l’AUREP – Université de Clermont-Ferrand) ou équivalent, vous disposez d’une solide culture juridique, fiscale et financière. Vous justifiez d’une première expérience en ingénierie patrimoniale, acquise au sein d’un cabinet de gestion de patrimoine, d’un office notarial, d’un cabinet d’avocats spécialisé ou d’un service d’ingénierie bancaire. Votre profil se distingue par : -Une excellente maîtrise des mécanismes juridiques et fiscaux : régimes matrimoniaux, transmission, fiscalité du particulier et du chef d’entreprise, structuration patrimoniale, -Une capacité d’analyse approfondie et un raisonnement rigoureux et structuré, -Une qualité rédactionnelle irréprochable, -La capacité à vulgariser des problématiques complexes et à travailler en appui des présentations clients, -Un sens élevé de la confidentialité, de la fiabilité et de la loyauté.

Notre client, cabinet de conseil en gestion de patrimoine reconnu pour la qualité et la rigueur de son accompagnement, conseille depuis plusieurs années une clientèle fidè...

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CDI
Mulhouse
Publié il y a 2 mois

Rh & Potentiels recrute pour un bureau d'études à taille humaine, reconnu pour la qualité de ses projets collectifs

Vous souhaitez rejoindre une petite équipe passionnée, dans un environnement technique stimulant et bienveillant ?
Notre client, bureau d’études fluides implanté régionalement et reconnu pour ses réalisations dans le tertiaire et le logement collectif (neuf et rénovation), recherche un(e) :Technicien CVC / Dessinateur CVC / Thermicien (H/F)

Votre mission :

Intégré(e) à une équipe dynamique et solidaire, vous intervenez sur l’ensemble des phases de conception et de réalisation des projets CVC / plomberie-sanitaire :

  • Études techniques : Réalisation des phases ESQ, APS, APD, PRO, ACT, EXE, DET, AOR conformément à la loi MOP.

  • Chiffrage : Estimation financière des opérations en phase d’avant-projet.

  • Production des livrables : Élaboration de notes de calculs, plans, schémas, synoptiques, pièces écrites (CCTP, DPGF).

  • Suivi de chantier (selon profil) : Participation aux réunions avec les maîtres d’ouvrage et d’œuvre, contrôle des dossiers d’exécution.

Profil recherché :

🎓 Formation : Bac +2 minimum en génie thermique, énergétique, ou équivalent.
🛠️ Expérience : Minimum 3 ans en bureau d’études sur un poste similaire.
🧠 Compétences :

  • Bonne connaissance des réglementations thermiques

  • Capacité à concevoir des installations techniques en CVC/PB

  • Sens de l’analyse et de l’autonomie

💡 Qualités personnelles : Rigueur, curiosité technique, esprit d’équipe et force de proposition.

Outils appréciés :

Pléiades, Visual TTH, NOOCO, PHPP, Pack Office, CAO/DAO (TRIMBLE Nova de préférence)

Conditions proposées :

💼 Contrat : CDI – Temps plein
💰 Rémunération : 2 000 € à 3 000 € brut / mois selon expérience
🕒 Horaires : 35h/semaine avec souplesse possible selon projets
🎯 Cadre de travail :

  • Proximité et bienveillance au quotidien

  • Autonomie dans l’organisation du travail

  • Projets motivants à fort impact territorial

Rh & Potentiels recrute pour un bureau d’études à taille...

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CDI
Mulhouse
Publié il y a 4 mois

rh & potentiels recrute pour son client une entreprise industrielle reconnue pour son expertise dans la production de pièces techniques en caoutchouc destinées à l'automobile, l'aéronautique, le médical et l'industrie, un/e Acheteur(se) Projets à Rixheim (68) Rejoignez un acteur industriel reconnu et polyvalent ! Vous êtes curieux(se), doté(e) d'une vraie appétence pour la technique, et souhaitez contribuer à des projets industriels innovants ? Notre client vous propose d'évoluer dans un environnement stimulant, en lien avec des secteurs exigeants. Vos missions : un rôle clé dans le pilotage des achats liés aux projets de développement Rattaché(e) à la Responsable Achats & Approvisionnements, vous intervenez en interface avec les services projets, production, qualité et logistique, pour garantir la performance achat (coût, qualité, délai) sur les nouveaux produits, industrialisations ou évolutions techniques. Vos principales responsabilités : Pilotage des achats projets : participation aux revues de lancement et jalons projet, respect des budgets achats Sourcing & consultation fournisseurs : appels d'offres, négociations commerciales et techniques, contractualisation Suivi de la performance fournisseurs : évaluation, actions correctives, support aux audits Suivi administratif et reporting : commandes, panel fournisseurs, indicateurs achats Support transverse : relais avec chefs de projets et services techniques Progressivement, vous prendrez également en charge les achats de la division aéronautique (amortisseurs, systèmes anti-vibratoires).

Le profil recherché

La technique avant tout Formation Bac +3 à Bac +5 dans les achats, la supply chain, l'industrialisation, les méthodes ou l'usinage Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire en environnement industriel (automobile, aéronautique ou autre) Bon niveau technique (plans, cahiers des charges, pièces spécifiques - caoutchouc, tissus, moules...) Sens de la négociation, rigueur, curiosité, esprit d'équipe Bonne maîtrise d'Excel et des ERP Anglais professionnel requis ; allemand apprécié Déplacements ponctuels en France et à l'étranger

rh & potentiels recrute pour son client une entreprise industrielle...

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CDI
Mulhouse
Publié il y a 4 mois

Commercial BtoB F/H - Agence de prospection commerciale Basé dans l'Est de la France CDI Ambiance start-up & esprit d'équipe RH & Potentiels recrute pour son client, une agence dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la prospection commerciale BtoB, un(e) Commercial(e) sédentaire pour renforcer son équipe. Vos missions au quotidien Intégré(e) à une équipe à taille humaine, créative et passionnée, vous contribuez activement au développement commercial de l'agence et de ses clients. Sur un marché porteur et stimulant, vous pilotez 3 à 5 campagnes de prospection en simultané, avec pour mission de : - Définir une stratégie commerciale sur mesure pour chaque client, - Créer et adapter des outils opérationnels de prospection, - Construire et qualifier des bases de données pertinentes, - Identifier et prospecter des cibles via une approche multicanale : phoning, mailing, réseaux sociaux... - Générer des rendez-vous qualifiés et détecter de nouvelles opportunités commerciales, - Suivre, analyser et optimiser les résultats des campagnes, - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et process de l'agence.

Le profil recherché

De formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, marketing, communication), vous avez : - Une première expérience (même courte) en prospection commerciale (téléphonique ou digitale), - Une vraie aisance relationnelle, de l'énergie, et l'envie de construire une relation client durable, - Une bonne maîtrise des outils digitaux, Et surtout : un esprit positif, une bonne dose de résilience, et une motivation à toute épreuve !

Commercial BtoB F/H – Agence de prospection commerciale Basé dans...

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STAGE REMUNERE
Mulhouse
Publié il y a 4 mois

Vous êtes étudiant(e) en ingénierie pédagogique numérique, ingénierie de la formation, sciences de l'éducation, ou didactique ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un esprit créatif affûté ?  Rejoignez les équipes de notre client, pour un stage des plus motivants !

Rattaché(e) à la Responsable e-learning, vous participez à la conception de modules de formation interactifs afin d'accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs dans différentes thématiques correspondant aux secteurs d'activités du groupe mais aussi des thématiques soft skills. Les missions pourront inclure : Participer à l'analyse des besoins pédagogiques : - Collaborer avec les experts métiers pour comprendre les contenus à transmettre. - Analyser les objectifs pédagogiques et proposer des scénarii adaptés. Création de contenus e-learning : - Co-concevoir des storyboards pour structurer les modules de formation. - Co-rédiger et structurer des contenus pédagogiques (textes, vidéos, infographies) qualitatifs, attractifs et ludiques en accord avec les besoins. - Rédiger et digitaliser des tests de validation de connaissances dans des domaines variés. - Participer au développement de modules interactifs à l'aide d'outils auteurs (Articulate, Rise, Genially, ou outils auteur de plateforme LMS). Tests et optimisation : - Participer aux phases de test des modules pour assurer leur qualité technique et pédagogique. - Collaborer avec les experts pour les projets issus d'un domaine spécifique qui fourniront et valideront les contenus. - Recueillir les retours des utilisateurs et proposer des améliorations. - Proposer des communications percutantes pour attirer les apprenants, optimiser l'audience sur le LMS et donner envie de découvrir le catalogue.

Votre profil:

Formation :

En cours de formation Bac +3 à Bac +5, ingénierie pédagogique, ingénierie de la formation et des compétences, chef de projet digital, DILIPEM (didactique des langues et ingénierie pédagogique numérique, IME (ingénierie des médias pour l'éducation), Digital learning, sciences de l'éducation, Didactique des langues, e-learning, conception d'environnement multimédia ou domaines connexes. Compétences techniques : - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint). - Bonne connaissance des outils auteurs e-learning et d'infographie (Canva, Adobe Creative Suite, etc.). - La connaissance d'Articulate est un atout non négligeable - Appétence pour les nouvelles technologies, le digital learning et la gamification. - Les concepteurs de vidéos animées en motion design auront de quoi satisfaire leur esprit créatif ! Qualités personnelles : - Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la pédagogie. - Capacité d'adaptation, rigueur, méthode et autonomie. - Créativité, sens de l'innovation et force de proposition. - Esprit d'équipe et bon relationnel.

Vous êtes étudiant(e) en ingénierie pédagogique numérique, ingénierie de la...

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CDI
Mulhouse
Publié il y a 4 mois
🌟🌟 Rejoignez les équipes de notre client, cabinet d’expertise comptable, en tant que Collaborateur(trice) Comptable ! 🌟🌟 Êtes-vous prêt à faire progresser votre carrière dans un environnement dynamique et stimulant ? Rh et potentiels recherche activement pour son client, un(e) Collaborateur(trice) Comptable passionné(e) pour rejoindre une équipe de professionnels talentueux. 🔍 Votre mission :En tant que Collaborateur(trice) Comptable, vous êtes responsable de la reprise progressive d'un portefeuille de clients variés, comprenant des TPE, PME, BNC, SCI et dossiers parfois un peu plus complexes. Vous prenez en charge la révision des comptes, l'établissement des déclarations fiscales et l'accompagnement des clients.Votre expertise et votre rigueur seront mises à profit pour fournir un accompagnement de qualité et guider les clients vers le succès financier. 🤝 Ce que nous vous offrons : Nous vous proposons un contrat à temps plein avec une rémunération compétitive, avec un salaire annuel de 36 000 euros sur 12 mois. De plus, vous bénéficierez d'une indemnité kilométrique pour vos trajets domicile/travail, dans la limite de 40 km.

🏡 L'option du télétravail : Nous comprenons l'importance de la flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps. C'est pourquoi nous offrons la possibilité de travailler en télétravail, vous permettant ainsi de concilier au mieux vos obligations professionnelles et personnelles.

⏰ Horaires variables pour une meilleure adaptabilité : Nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez d'horaires variables avec une plage fixe de travail de 9h à 16h30 et une pause obligatoire de 30 minutes pour recharger vos batteries et profiter d'un moment de détente.

💼 Un environnement de travail agréable : Le Cabinet offre un environnement de travail très agréable, avec des bureaux équipés de mobiliers électriques pour votre confort.

Vous serez ravi(e) d'apprendre que le cabinet est entièrement dématérialisé, ce qui signifie qu'il n'y a pas de saisie de factures à effectuer. Le cabinet croit en l'innovation et est fier de refléter des valeurs de respect, d'écoute, de qualité et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).Qualifications et compétences recherchées :
  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG, etc.).
  • Vous possédez une expérience préalable en cabinet comptable dans l'accompagnement clients.
  • Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'un excellent sens de l'organisation.
Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) de vous épanouir professionnellement, ne manquez pas cette opportunité !

🌟🌟 Rejoignez les équipes de notre client, cabinet d’expertise comptable,...

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CDI
France entière
Publié il y a 4 mois

rh et potentiels vous offre une opportunité unique avec son client, un leader mondial dans la construction de machines et d'installations pour le traitement du bois massif, également reconnu comme un pionnier technologique à l'échelle mondiale. Nous recherchons un TECHNICIEN SAV ITINÉRANT (F/H) passionné et motivé pour rejoindre leur équipe dynamique. Description du poste : En tant que membre clé de leur service après-vente, vous travaillerez en binôme avec un technicien expérimenté pour assurer le montage, la mise en service, l'entretien et la réparation des machines et des installations de travail du bois en itinérance à travers tout le pays. Votre rôle ne se limite pas là ! Vous serez également impliqué dans la formation des clients à l'utilisation efficace de machines de pointe.

Le profil recherché

Si vous êtes issu(e) d'une formation technique en électronique, mécatronique ou mécanique industrielle, et que vous avez déjà plusieurs années d'expérience dans le secteur des machines-outils, alors cette opportunité est pour vous ! Vous êtes passionné par les voyages et souhaitez faire de l'itinérance nationale à la semaine. Votre capacité d'organisation, votre autonomie, votre adaptabilité et votre esprit d'équipe sont des atouts essentiels pour exceller dans ce poste. Une bonne maîtrise de l'anglais et / ou de l'allemand est requise pour ce poste. En rejoignant leur équipe, vous bénéficierez d'une formation technique approfondie, d'un encadrement personnalisé, d'un véhicule de fonction et d'une rémunération compétitive à la hauteur de votre engagement. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance, où vos compétences seront valorisées et où vous aurez l'occasion de vous épanouir professionnellement !

rh et potentiels vous offre une opportunité unique avec son...

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CDI
Mulhouse
Publié il y a 5 mois

rh & potentiels recrute pour une start-up innovante qui révolutionne les matériaux d'isolation grâce à une solution biosourcée à base de maïs expansé - performante, durable, respectueuse de l'environnement. Dans une phase clé de son développement, la start-up recherche un(e) stratège marketing et business, capable à la fois de piloter les études de marché, de structurer la stratégie commerciale et de porter le projet auprès des partenaires et investisseurs. En lien direct avec le fondateur, vous aurez un rôle transversal, stratégique et opérationnel. Votre objectif : poser les bases du développement de l'entreprise sur son marché.

Vos missions:

1. Études de marché & veille stratégique Identifier les tendances clés de l'isolation écologique et de la construction durable Réaliser des benchmarks, cartographier les acteurs du secteur, repérer les leviers de différenciation Analyser les besoins des clients finaux (constructeurs, artisans, architectes...) 2. Stratégie de développement & marketing Définir la segmentation marché, prioriser les cibles, proposer des recommandations claires Élaborer et ajuster le business model avec le fondateur (pricing, stratégie de go-to-market) Préparer les supports pour les partenaires (pitch deck, documents investisseurs) 3. Relations partenaires & communication Participer à la recherche de financements (subventions, investisseurs, concours start-up...) Représenter la start-up lors de salons, conférences, rendez-vous presse Contribuer à la communication (site web, réseaux, dossiers de presse...)

Votre profil :

Diplômé(e) d'une école de commerce, IEP ou master orienté marketing/stratégie Première expérience en études de marché, stratégie, conseil ou start-up Autonomie, esprit d'analyse, excellentes capacités de synthèse et de communication Goût pour l'innovation, les sujets environnementaux et l'entrepreneuriat Français & anglais professionnels indispensables (oral et écrit)

Ce que ce poste vous offre :

- Un rôle clé dans une start-up à fort potentiel, à impact environnemental positif - Une courbe d'apprentissage rapide, en lien direct avec le fondateur - Une exposition stratégique à l'ensemble des enjeux de développement d'une entreprise - Une possibilité d'évolution rapide dans un environnement agile et en construction

rh & potentiels recrute pour une start-up innovante qui révolutionne...

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CDI
France entière
Publié il y a 5 mois
Rh et Potentiels, recrute pour son client, leader mondial du marché de construction de machines et d'installations pour le traitement du bois massif et leader technologique international, un(e) responsable des ventes rabotage et profilage pour la France. Nous sommes à la recherche d'un(e) manager de vente expérimenté(e) et doté(e) de compétences techniques. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un défi passionnant dans la vente, d'un travail autonome et responsable, de bonnes possibilités de développement, ainsi que d'une grande marge de manœuvre pour mener à bien vos projets. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez la vente de machines et d'installations pour le travail du bois auprès d’une clientèle de distributeurs, d’artisans et d’industriels. Vous identifiez les besoins, élaborez et présentez les offres et conduisez les négociations. Vous conseillez les clients et assurez soutien et formation auprès de leur force de vente. Vous veillez à un pilotage optimal de l’activité commerciale en analysant et remontant les indicateurs de performance ainsi qu’en observant le marché et la concurrence. Profil recherché Nous recherchons une personnalité commerciale orientée vers le succès, disposant d’une expérience de collaboration avec des partenaires de distribution et justifiant de bonnes connaissances dans le domaine technique et plus spécifiquement dans les machines et les installations pour le travail du bois. Vous devez également avoir une bonne capacité de communication en allemand et/ou en anglais. Votre talent commercial, votre capacité à structurer et gérer différents projets en simultanés, votre goût pour l'opérationnel, une bonne maîtrise des outils IT (Pack office, CRM etc.), de solides connaissances en animation de réseau de distribution ainsi qu'une vraie sensibilité pour le monde du bois sont vos meilleures armes pour réussir à ce poste. Enfin, vous êtes prêt(e) à apprendre et à participer à un vrai projet sur le long terme, en grandissant en même temps que notre entreprise
 

Rh et Potentiels, recrute pour son client, leader mondial du...

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CDI
Alsace
Publié il y a 6 mois

Les missions du poste

Chef(fe) de Publicité - Agence de communication

Rejoignez une agence indépendante, humaine et agile, où la communication se fait sans cloisonnement ! Notre client, une agence conseil en communication et marketing bien établie en Alsace, recherche un(e) Chef(fe) de Pub expérimenté(e) à l'appétence commerciale forte pour renforcer son équipe et contribuer à sa croissance. Votre mission ? Vous serez l'artisan(e) du développement commercial et de la gestion de dossiers, avec une approche proactive et structurée : Prospecter et qualifier : créer votre fichier cible, prospecter de nouveaux comptes clients notamment en Alsace, dans le Grand Est, en Suisse voire au-delà, actifs dans tous les secteurs de l'économie (agroalimentaire, distribution, industrie, services, institutions, etc.), relancer les clients historiques de l'agence et assurer la prise de rendez-vous. Conquérir et fidéliser : construire l'argumentaire commercial, participer activement aux consultations pour les remporter et faire rayonner l'agence dans les réseaux locaux tels que les clubs professionnels, les réseaux économiques, le CJD, etc. Gérer et suivre vos dossiers : Prendre en main vos projets, en autonomie et en équipe, avec le soutien des experts créa, graphistes et consultants.

Le profil recherché

Expérience confirmée en tant que Chef(fe) de Pub ou Chargé(e) d'affaires dans le marketing, la com, ou les médias.

Appétence commerciale, talent de chasseur(se), et capacité à activer votre réseau et à créer de nouvelles opportunités. Excellent relationnel, sens du travail en équipe, adaptabilité et autonomie. Aisance dans les environnements flexibles et collaboratifs. Une connaissance du tissu économique régional est un plus (mais pas indispensable).

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Ce que nous offrons :

Un environnement de travail humain, stable, et bienveillant, où l'autonomie et l'entraide sont des valeurs clés. Un management accessible et ouvert : chez nous, pas de hiérarchie lourde, mais un esprit d'équipe et une écoute bienveillante. Flexibilité du temps et de l'espace : télétravail possible, réunions à l'agence le lundi, présence souhaitée 1 à 2 fois par semaine minimum. Un challenge pour les profils entreprenants : aucune barrière pour développer le business, des outils à construire, et un marché à conquérir.

Les missions du poste Chef(fe) de Publicité – Agence de...

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CDI
Mulhouse
Publié il y a 10 mois
rh & potentiels recrute pour une start-up innovante spécialisée dans les matériaux d’isolation écologiques, un(e) Responsable du Développement Stratégique & Business. Cette entreprise prometteuse, utilise le maïs expansé pour créer des solutions durables, respectueuses de l’environnement, et adaptées aux défis de la construction de demain. Votre mission : En tant que bras droit du dirigeant, vous jouez un rôle clé dans le lancement et la structuration de cette start-up innovante et prometteuse. – Finalisation du Business Plan : Vous consolidez le business plan en intégrant les aspects financiers, opérationnels et stratégiques. – Stratégie de Croissance : Vous co-construisez et mettez en œuvre la stratégie globale pour positionner l’entreprise sur le marché. – Communication et Promotion : Vous renforcez la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux, auprès des médias et des partenaires clés. – Relations Presse et Partenariats : Vous établissez des relations stratégiques avec des médias et partenaires influents. – Supports de Communication : Vous concevez des présentations impactantes pour investisseurs et des supports de qualité pour les clients. – Relation avec Investisseurs : Vous préparez les éléments financiers et stratégiques nécessaires pour les levées de fonds. Ce que cette mission vous apporte : – Apprentissage accéléré : Vous êtes au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles d’une start-up innovante, en travaillant directement avec le dirigeant. – Développement de compétences : Vous renforcez vos savoir-faire en business development, stratégie de croissance, communication et gestion des partenariats. – Réseautage de haut niveau : Vous interagissez avec des investisseurs, des médias influents et des acteurs clés du secteur. – Contribution significative : Vous participez à l’essor d’une solution écologique qui a le potentiel de transformer le secteur de la construction. Votre profil: – Vous êtes diplômé(e) d’une Grande École de Commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.) ou d’une formation équivalente. – Vous avez une expérience significative en stratégie, consulting, leviers financiers ou business development. – Vous êtes passionné(e) par les matériaux écologiques et la construction durable. – Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.   Pourquoi nous rejoindre ? – Impact Écologique : Vous contribuez activement à des solutions durables pour répondre aux défis environnementaux actuels. – Autonomie et responsabilités : Vous occupez un rôle central avec une marge d’action significative pour influencer les choix stratégiques de l’entreprise. – Environnement de travail inspirant : Vous évoluez dans des locaux modernes, conviviaux et propices à l’innovation, au sein d’une équipe passionnée et dynamique. Le cadre de travail : Vous intégrez une équipe rapprochée composée du fondateur, d’une consultante en stratégie de communication et d’une petite équipe polyvalente. Vous bénéficiez également du soutien d’une équipe technique experte qui vous accompagnera dans la mise en œuvre du projet industriel, garantissant la solidité de l’entreprise tout au long de son développement. Ensemble, nous partageons une vision commune : rendre la construction plus durable et responsable. Les locaux modernes et inspirants favorisent un environnement propice à l’innovation et à l’entrepreneuriat. L'onboarding : Votre intégration est structurée pour vous permettre de prendre rapidement vos marques : – Accompagnement du dirigeant : Vous travaillez en étroite collaboration avec le fondateur pour comprendre les enjeux stratégiques et opérationnels. – Rencontres des différents acteurs : Vous découvrez nos partenaires, investisseurs et collaborateurs clés. – Formation aux outils et aux process : Vous vous familiarisez avec les outils de gestion et de communication pour être rapidement opérationnel(le). Le processus de recrutement : 1. Entretien avec notre partenaire RH pour évaluer votre parcours et vos motivations. 2. Rencontre avec le CEO pour échanger sur la vision de l’entreprise et les attentes liées au poste. 3. Présentation de votre plan d’action devant le CEO et la consultante en stratégie de communication lors d’un dernier entretien. Vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à écrire une nouvelle page de l’innovation écologique ? Postulez dès maintenant !

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