CDI
Mulhouse
Publié il y a 3 mois

Rattaché(e) à la direction RH de l’entreprise et en lien constant avec la direction opérationnelle, vous accompagnez l’importante croissance de l’entreprise en participant activement à la stratégie de recrutement ainsi qu’à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de recrutement.

En charge des recrutements de niveau middle et top management, ainsi que de l’ensemble des fonctions supports, vous anticipez et validez les besoins en recrutement, assurez le sourcing et la sélection des candidats en développant une approche multicanal (jobboard, CVthèques, cabinets de recrutement et approche directe sur les réseaux sociaux), créez et maintenez un vivier de candidatures potentielles sur les différentes filières métier, contribuez au développement et à la promotion de la marque employeur, proposez des innovations en matière de sourcing, de recrutement et d’expérience candidat.

En étroite collaboration avec le service communication, vous définissez et développez la stratégie de développement des relations écoles.

Enfin, vous supervisez la mobilité interne et accompagnez les changements de carrière professionnelle.

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines (de type Bac+5), vous justifiez d’une expérience similaire de 3 années minimum idéalement acquise en cabinet d’ingénierie et souhaitez contribuer à la réussite d’une société en plein développement.

Orienté(e) résultats et motivé(e) par les performances, vous témoignez d’un solide sens du service et faites preuve de réactivité dans vos actions.
Votre expérience en recrutement, votre sens de la communication, votre organisation, votre rigueur et votre force de proposition seront vos atouts pour réussir à ce poste.

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